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Michael Page La risorsa riporterà direttamente al General Manager e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività HR, seguendone la completezza end-to-end, con un focus prevalente sull'amministrazione del personale e un coinvolgimento attivo nei processi di selezione. La figura si occuperà in autonomia delle principali attività HR, in particolare: Amministrazione del personale - Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente - Interfaccia costante con il …