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Codognotto Group
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Descrizione
COMPITI E RESPONSABILITA’: - Supporto trasversale alla Direzione HR nell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, dalla fase strategica alla dimensione operativa; - Gestione del processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico; - Mappatura delle competenze, valutazione delle performance e pianificazione di piani di formazione e di sviluppo; - Gestione di piani di incentivazione e di welfare aziendale in accordo con la Direzione HR; - Gestione dei budget di recruiting, di for…
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